单项选择题 一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为()。

单项选择题 在人类社会发展至今存在的基本经济形态中，为了满足生产者自身需...

单项选择题 人类社会生产的最终目的和动力是()。

单项选择题 社会生产力发展的主要标志是（）。

多项选择题 在组织的管理中，良好的沟通有助于()。

多项选择题 负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以...

多项选择题 领导者的职位权力来源于()。

多项选择题 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。

多项选择题 有效沟通的主观障碍是因沟通双方的()而形成的。

多项选择题 领导行为四分图理论认为，领导方式有()。

多项选择题 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。

多项选择题 关于人性假设的理论很多，主要有()。

多项选择题 领导的权力来源中构成职位权力的是()。

单项选择题 由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途...

单项选择题 把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是()。

单项选择题 ()是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。

单项选择题 ()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。

单项选择题 领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的...

单项选择题 人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等需要...

单项选择题 ()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、...

单项选择题 根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，...

单项选择题 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好...

单项选择题 ()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。

单项选择题 领导者的权力包括()。

单项选择题 根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任...

单项选择题 源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设...

多项选择题 自我控制可以大大提高控制的()。

多项选择题 现场控制又称为()。

多项选择题 控制工作的过程一般包括()。

多项选择题 组织要进行有效控制，取得预期的成效，必须遵循的原则有()。

单项选择题 ()是开展控制工作的前提。

单项选择题 ()是指在工作进行的过程中，对工作给予指导、监督和更正的控制。

单项选择题 控制的最好方法是()。

单项选择题 高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行()。

单项选择题 在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现...

单项选择题 在控制工作中，重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体...

单项选择题 在控制工作中，应对控制费用和控制收益进行比较，这是控制工作的()。

多项选择题 妨碍组织变革的组织阻力有()。

多项选择题 组织变革主要表现在()。

多项选择题 在组织工作中，必须明确组织中各职位的()。