多项选择题 在进行测验结果统计分析时需要掌握的关键点是：（）

多项选择题 开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；针对性原则；（）

多项选择题 培训项目实施计划与课程教学大纲的关系，具体表现在（）几个方面

多项选择题 岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）

多项选择题 新时期班组长岗位培训基本内容包括：（）

多项选择题 拓展训练的基本程序。一般由三部分组成，分别是（）。

多项选择题 课程设计的任务是构建一门课程的形式和结构，分别是（）

多项选择题 教学系统设计的要点包括目标、内容、（）、组织、时间、空间等九部分

多项选择题 培训教学设计的基本内容有（）

多项选择题 培训教学设计的基本内容有（）

多项选择题 教学设备的类型包括（）。

多项选择题 职业培训教学管理的物质体系包括两大方面，分别是（）

多项选择题 在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当（）

多项选择题 职业培训教师应具有如下特性（）

多项选择题 团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。具体...

多项选择题 职业培训教学管理系统构成要素，从基本类型上分，有两个方面，分别是（）

单项选择题 组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）

单项选择题 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵...

单项选择题 对培训教学全过程进行监督、检查、指导、建议、并对教学总体质量...

单项选择题 分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：定量分析和（）

单项选择题 对教学工作的监督、检查可采取过程监督和（）两种方法。

单项选择题 课程目标提供了学习方向和学习过程各分阶段要达到的标准。价值、...

单项选择题 课程目标提供了学习方向和学习过程各阶段要达到的标准。分析、应...

单项选择题 课程目标提供了不习方向和学习过程各阶段要过到的标准。记信、了...

单项选择题 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的...

单项选择题 示范性培训课程有四个显著特点。一是（）为基本特征，二是培训难...

单项选择题 从培训活动的本质属性上看，培训既是一种教育培训活动，又是一种（）

单项选择题 综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的...

单项选择题 培训师教学工作要做到四好：选好教材，写好教案，（），答好疑

单项选择题 在职业培训教学设计中，应充分体现以（）为导向的宗旨。

单项选择题 企业培训的教学原则是（）、尊重企业培训发展规律的原则、教学互...

单项选择题 柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

单项选择题 培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。

单项选择题 开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）

单项选择题 当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）

单项选择题 为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行...

单项选择题 企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员...

单项选择题 通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需...

单项选择题 在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员...

单项选择题 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）