单项选择题 培训质量管理体系的构成要素包括三个方面：管理与控制基础，控制...

单项选择题 确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和...

单项选择题 对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行...

单项选择题 岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅...

问答题 请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？

问答题 对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？

判断题 哈佛大学加德纳教授针对传统的一元化智能理论，首次提出了多元化...

判断题 培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，...

判断题 对评估实施步骤审定时，要求评估实施过程的重要步骤经过周密计划和安排。

判断题 企业培训的教学过程模式中，模仿——练习教学过程模式的特点是：...

判断题 培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。

判断题 培训质量管理体系以提高培训质量为目的。

判断题 课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。

判断题 拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。

判断题 培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。

判断题 策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。

判断题 职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

判断题 审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

多项选择题 为了保证培训质量，应考虑（）方面的问题。

多项选择题 培训质量管理体系是一个完整的有机系统，它包括（）。

多项选择题 对教学中期工作的监督主要包括（）。

多项选择题 常见的教材研究方法有（）。

多项选择题 年度培训总体计划的内容要素包括（）。

多项选择题 进行岗位再设置的原因是（）。

多项选择题 面试场所和环境的安排，包括（）。

多项选择题 岗位再设置的基本思路是（）。

多项选择题 工作团队的类型有（）。

多项选择题 进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。

多项选择题 在《职业教育法》的保障条件中明确了职业教育培训的（）。

多项选择题 经济学上将失业分成了（）。

单项选择题 以下不属于企业培训师的主要职责是（）。

单项选择题 以下不属于学习型组织基本特征的是（）。

单项选择题 在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。

单项选择题 （）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

单项选择题 （）可采用对教学工作监督、检查。

单项选择题 （）不是培训教材审核的内容。

单项选择题 培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是...

单项选择题 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

单项选择题 （）是一种常见的社会心理现象，直接影响着人们对社会客观现象的...

单项选择题 （）不属于人力资源开发的基本工做程序。