单项选择题 下列不属于绩效考评周期的影响因素的是（）。

单项选择题 由考评者撰写绩效考评报告，迫使考评者讨论绩效的特别事例，从而...

单项选择题 （）需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的...

单项选择题 （）是指评估学员对课程的满意程度。

单项选择题 下列有关实耗工时的说法错误的是（）。

单项选择题 （）无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发...

单项选择题 （）按照统计范围的不同，可区分为总产品的实耗工时和单位产品的...

单项选择题 （）是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

单项选择题 （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，...

单项选择题 教师明确问题后，通常要给学生（）分钟的时间进行头脑风暴。

单项选择题 甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（）与效度的评估。

单项选择题 巴克制是具有（）特色的一项管理制度。

单项选择题 （）类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活...

单项选择题 下列关于工作地组织的内容说法错误的是（）。

单项选择题 定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不...

单项选择题 下列关于企业人力资源配置说法错误的是（）

单项选择题 对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位...

单项选择题 下列选项中属于工作说明书基本资料的是（）。

单项选择题 培训有效性评估最常用到的方法是（）。

单项选择题 培训有效性的要求不含（）。

单项选择题 以下不是管理者的主要职责内容的是（）。

单项选择题 （）是指在进行清洁工作的同时自我检查。

单项选择题 根据《集体合同规定》的规定，（）的集体合同不具有法律效力。

单项选择题 （）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时...

单项选择题 素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守...

单项选择题 一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（）。

单项选择题 （）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改...

单项选择题 头脑风暴法的操作程序包括以下，排序正确的是（）。①明确问题；...

单项选择题 肯普的教学设计程序包括以下，排序正确的是（）。①列出每个学习...

单项选择题 以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。

单项选择题 集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，...

单项选择题 某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔...

单项选择题 企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理。

单项选择题 下列关于短文法的说法错误的是（）。

单项选择题 行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，下列关于行为模仿法的说法不...

单项选择题 职工代表不包括（）。

单项选择题 下列不属于培训后的工作的是（）。

多项选择题 设计工作岗位调查方案有哪些？（）

多项选择题 管理岗位培训规范主要包括以下几项内容？（）

多项选择题 生产岗位操作规范包括以下几项内容？（）