单项选择题 工作时间又称（）。

单项选择题 头脑风暴法的操作要点不含（）。

单项选择题 按工作岗位定员法受影响的因素不包括（）。

单项选择题 以下关于面试的环境说法错误的是（）。

单项选择题 下列哪项是根据绩效的被考评的属性划分的指标？（）

单项选择题 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（）。

单项选择题 下列关于兼职的说法，错误的是（）。

单项选择题 （）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。

单项选择题 下面关于优选培训方法要求说法错误的是（）。

单项选择题 （）是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。

单项选择题 （）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

单项选择题 在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（）。

单项选择题 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（）。

单项选择题 （）是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在...

单项选择题 下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（）。

单项选择题 下列选项中不属于技能分析基本内容的是（）。

单项选择题 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为...

单项选择题 劳动分工能不断地改革劳动工具，使劳动工具（）。

单项选择题 以下不属于三大类管理人员的是（）。

单项选择题 柯氏模型具有两个鲜明的特点：一是评估是分级进行的，并且是按照...

单项选择题 （）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

单项选择题 关于非结构化面试，以下说法错误的是（）。

单项选择题 一般防护用品发放台账不包括（）的发放记录。

单项选择题 培训考核有两种方式，包括（）和培训结束后的工作评价。

单项选择题 集体合同与劳动公司的（）表现在，协商、订立集体合同的目的是规...

单项选择题 （）的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗...

单项选择题 在特别任务法中，行动学习常由（）名受训者组成一个小组，定期开...

单项选择题 （）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。

单项选择题 薪酬体系设计首先要体现（）。

单项选择题 从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而...

单项选择题 岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。

单项选择题 研讨法的类型包括：以教师为中心的研讨和以学生为中心的研讨及（）。

单项选择题 组织结构调查不可以采用下列哪种调查方法（）。

单项选择题 关于面试提问的技巧，开放式提问一般在（）的时候运用。

单项选择题 （）是技能分析的基本元素。

单项选择题 （）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

单项选择题 工会首席代表由（）担任或书面委托其他工会代表担任。

单项选择题 （）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的...

单项选择题 用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（）。

单项选择题 招聘成本效益评估的主要目的是（）。