多项选择题 关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用（）来衡量企业生...

多项选择题 下列各项中，（）属于减轻员工压力感的工作在设计方法。

多项选择题 关于以人为导向的工作再设计思想提供的启示，下列说法正确的是（）。

多项选择题 下列各项中，（）属于组织分析的内容。

多项选择题 关于组织设计实施的评估阶段应注意的问题，下列说法正确的是（）。

多项选择题 效果的权变评价法主要有（）。

多项选择题 钱德勒认为组织战略发展阶段包括（）。

多项选择题 一般而言，组织进行人力资源规划的评价与控制的内容包括（）。

多项选择题 指标体系的建立要从（）维度进行评价。

多项选择题 企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。

多项选择题 人力资源战略外部环境分析法包括（）。

多项选择题 人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

多项选择题 制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。

多项选择题 人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定...

多项选择题 以下属于人力资源规划功能的是（）。

多项选择题 企业制定人力资源规划的前提是（）。

多项选择题 美国著名管理学家迈克尔•波特将人力资源战略划分为（）。

单项选择题 关于E-HR导致企业管理模式发生新变化的表述中，下列说法不正...

单项选择题 实施人力资源费用支出控制时，严格把握各项费用的出处及去向，各...

单项选择题 人力资源费用预算审核时，工资项目和（）必须严格加以区别，不能混淆。

单项选择题 （）是企业再造的最基层组织。

单项选择题 （）是人力资源流程再造的支撑。

单项选择题 财务重组的两个重要措施是举债收购和（）。

单项选择题 能够扩大员工技能范围，使管理人员在安排工作填补职位空缺是具有...

单项选择题 下列各项中，（）不属于组织调查方法。

单项选择题 关于组织设计实施的评价方法理论运用，下列说法不正确的是（）。

单项选择题 在管理组织设计的实施过程中，除了保证运营的各种组织和机制之外...

单项选择题 下列各项中，（）不属于组织设计的实现过程阶段。

单项选择题 下列关于技术的多变性和可分析性分类的说法中，正确的是（）。

单项选择题 （）要求把组织看成一个与外部环境有着普遍直接联系的开放式系统。

单项选择题 （）不属于人力资源规划评价与控制过程。

单项选择题 （）反映了人力资源管理系统运行的效率。

单项选择题 （）的人力资源战略是着眼于员工队伍素质提高和结构优化。

单项选择题 确定企业目标实现的层次性以及企业目标实现程度的数量标准和时间...

判断题 霍兰德模型告诉我们，当个人无法在自己偏好的领域内找到适当的工...

判断题 良好的职业发展过程就是在能力水平与职业层次基本匹配的基础上，...

判断题 一种兴趣类型可以适应多种职业，一种职业同样需要多种兴趣类型的组合。

判断题 气质不能决定一个人的智力发展水平和成就的大小，但可以影响智力...

判断题 自主/独立型的人需要一个能够提供“足够弹性”的工作环境来实现...

判断题 一个人过去的主要工作经历、兴趣、资质、性向等会集合成一个富有...