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判断题 一次性项目评估的设计是最常用的评估设计,但是取得的结果常常有失偏颇。

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判断题 在开展自我评估前,对培训者和被培训者都应进行有效的评估动员工...

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判断题 公司进行再造工程的时候,是良好的培训时机。

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判断题 学习型组织文化最重要的特点是创造并保持了一个高效学习的环境,...

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判断题 在培训时,可事先设计一些引导性材料,作为新知识的固定点,来促...

判断题 培训开发成果的转化从理论上属于学习的迁移范畴。

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判断题 活动课程适合以增加综合素质为目标的企业培训。

判断题 培训开发专业人员能够承担多少角色是由企业培训开发组织体系决定的。

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判断题 为了激励培训对象所在部门主管对培训工作的支持和合作,必须建立...

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