单项选择题 支付劳务人工费时，只能向分包企业（）支付，不得向无资格的个体...

单项选择题 （）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将...

单项选择题 发包人、承包人应当在每月（）日前对上月完成劳务作业量及应付的...

单项选择题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签...

单项选择题 根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月...

单项选择题 建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。

单项选择题 分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合...

单项选择题 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工...

单项选择题 劳动合同的审查内容有（）。

单项选择题 以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。

单项选择题 下列属于劳动合同的解除的情形的是（）。

单项选择题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。

单项选择题 下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）。

单项选择题 承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）...

单项选择题 下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（）。

单项选择题 劳务分包合同的形式包括（）和自带劳务承包、零散的劳务承包。

单项选择题 工程的分包单位合同和物质供应合同应在（）签订。

单项选择题 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正...

单项选择题 建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、...

单项选择题 考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。

单项选择题 建立劳动关系，应当订立（）。

单项选择题 总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗...

单项选择题 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内...

单项选择题 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承...

单项选择题 进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部...

单项选择题 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍...

单项选择题 （）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农...

单项选择题 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。

单项选择题 对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要...

单项选择题 （）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完...

单项选择题 建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

单项选择题 定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

单项选择题 计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并...

单项选择题 当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则...

单项选择题 建筑业务工人员教育培训主要通过（）。

单项选择题 劳务用工需求量的计算依据包括（）。

单项选择题 培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，...

单项选择题 劳务需求计划不包括（）。

判断题 劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。（）

判断题 劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。（）