单项选择题 根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累...

单项选择题 以下关于辅导时机说法不正确的是（）

单项选择题 绩效监控的关键点不包括（）

单项选择题 采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

单项选择题 个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式

单项选择题 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则

单项选择题 设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，...

单项选择题 考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩...

单项选择题 绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设...

单项选择题 （）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转...

单项选择题 关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）

单项选择题 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）

单项选择题 绩效评价结果最主要的用途是（）

单项选择题 下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）

单项选择题 下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）

单项选择题 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（）

单项选择题 关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）

单项选择题 关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是（）

单项选择题 绩效考评指标的来源不包括（）。

单项选择题 在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。

单项选择题 不属于绩效管理评估指标的是（）

单项选择题 不属于常见的绩效辅导的方式的是（）

单项选择题 目标分解法采用的是（）设定目标的方法。

单项选择题 产品返修率属于（）的绩效考评指标。

单项选择题 （）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的...

单项选择题 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修...

单项选择题 360度考评法是基于（）的一种考评方法？

单项选择题 当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。

单项选择题 采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

单项选择题 提取关键绩效指标的方法不包括（）。

单项选择题 克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

单项选择题 （）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？

单项选择题 （）不属于行为导向型考评方法。

单项选择题 下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。

单项选择题 用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。

单项选择题 有关战略导向的KPI描述正确的是（）。

单项选择题 360度考评宜采用（）的评价方式。

单项选择题 下列有关名称量表说法错误的是（）。

单项选择题 绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到...

单项选择题 下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。