多项选择题
按不同的标准，员工福利可以划分为()。
A.广义福利和狭义福利 B.法定福利和补充福利 C.集体福利和个人福利 D.直接福利和间接福利 E.经济性福利和非经济性福利
多项选择题 计时工资制的不足主要包括()。
多项选择题 为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括()。
多项选择题 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。
