单项选择题 在薪酬统计调查分析数据中，若需了解两种或多种数据的关系时，可采用（）方法。

单项选择题 计时工资制具有明显的不足，即不能反映劳动强度和劳动效果，而用（）方式可避免上述缺点。

单项选择题 当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生的，那么该企业采用的是（）。