单项选择题
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
A.移动平均法 B.回归分析法 C.指数平滑法 D.德尔菲法
单项选择题 在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。
单项选择题 人力资源规划过程起始于()。
单项选择题 在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。