填空题
特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了(),企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
特殊贡献
填空题 合理的报酬包括()、优质优价、不定期奖励、分享成果。
填空题 生理压力源是指由于()的变化,对员工个体引起的压力。
填空题 人力资源管理的一项重要目标是为()服务。