单项选择题 测评标准无论是否合理，一且实施绝不允有丝毫变动，否则所选拔出的“优秀者”就难以取信于人，这体现了选拔性测评特点的（）。

单项选择题 目的是区分和选拔优秀人才也是人力资源管理中常用到的一种测评方法是（）。

单项选择题 当某职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方法是（）。