单项选择题 培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。

单项选择题 对在职员工的培训与辅导的关系是（）。

单项选择题 （），是确定员工工作质量是否达到标准的重要依据。