判断题
广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。
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多项选择题 人力资源管理信息系统的作用主要有（）。
多项选择题 人力资源规划的步骤主要有（）。
多项选择题 人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。
