判断题 沟通双方相互信任与否，不会影响沟通的有效性。

判断题 通过奖惩制度对变革的结果进行强化和巩固。这属于变革的再冻结阶段。

判断题 组织内各级管理人员工作能力比普通员工强，因而没有必要进行培训。