单项选择题 岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是（）

单项选择题 岗位排序法的评价内容是（）

单项选择题 评分法是以岗位的（）为基础。