多项选择题
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 B.建立企业信用档案制度 C.建立日常工作机制和监督机制 D.提高农民工的法律维权意识
多项选择题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
多项选择题 下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
多项选择题 下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
多项选择题 关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。
多项选择题 下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
