多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.通过法律途径解决 C.通过用人单位和员工自行解决 D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
多项选择题 下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
多项选择题 下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
多项选择题 关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。
多项选择题 下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
多项选择题 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。
