问答题 霍兰德职业兴趣测验（SDS）由哪几部分组成？

问答题 特殊能力测验的主要目的是什么？

问答题 在自陈量表法中，常用的人格测验工具有哪些？

问答题 工作样本测验的优缺点是什么？

问答题 人员选拔的意义和作用是什么？

问答题 运用互联网发布招聘信息有何优缺点？

问答题 内部招募应遵循哪些原则？

问答题 人力资源需求预测的常用方法有哪些？

问答题 为什么要进行人力资源规划？

问答题 收集工作分析所需信息的主要方法有哪些？

问答题 员工招聘的基本原则是什么？

问答题 简述员工招聘的基本流程

名词解释 重测信度

名词解释 招聘收益

名词解释 招聘成本效用评估

名词解释 离职成本

名词解释 开口型”提问

名词解释 结构面试

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名词解释 评价中心

名词解释 职业兴趣测验

名词解释 投射法

名词解释 心理测验

名词解释 工作样本测验

名词解释 履历表

名词解释 人员选拔

名词解释 招募外包

名词解释 内部招募

名词解释 人力资源规划

名词解释 关键事件法

名词解释 工作分析

名词解释 员工招聘

问答题 确立培训目标应遵循的原则

问答题 实施战略性培训和开发的要点

问答题 战略性人力资源管理的特点

问答题 招聘成本的结构

问答题 招聘评估的作用

问答题 员工招聘的发展趋势

问答题 员工招聘的原理

问答题 员工招聘的原则