多项选择题 劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义...

多项选择题 劳动合同签订的程序包括（）

多项选择题 下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）

多项选择题 企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（）

多项选择题 员工培训的方法包括（）

多项选择题 在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）

多项选择题 实施员工培训的环节主要包括（）

多项选择题 工作层面的培训需求分析主要包括（）

多项选择题 员工培训的原则具体包括（）

多项选择题 员工培训的目的包括（）

多项选择题 企业内部招聘的形式主要有（）

多项选择题 招聘信息的发布应遵循的原则有（）

多项选择题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）

多项选择题 员工招聘的原则包括（）

多项选择题 编写工作说明书的原则有（）

多项选择题 工作分析的方法主要有（）

多项选择题 工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括（）等步骤

多项选择题 下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）

多项选择题 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

多项选择题 企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企...

多项选择题 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处...

多项选择题 常用的在职培训方法有（）

多项选择题 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）

多项选择题 常用的脱产培训方法有（）

多项选择题 劳动合同的条款分为（）

多项选择题 员工培训的实施过程大致包括的步骤有（）

多项选择题 内部招聘具有的优点有（）

单项选择题 企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

单项选择题 企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（）日内...

单项选择题 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务...

单项选择题 解除企业劳动合同的程序不包括（）

单项选择题 关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）

单项选择题 劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，其目的是（）

单项选择题 企业劳动合同变更的实质是（）

单项选择题 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所...

单项选择题 下列情况会造成劳动合同无效的是（）

单项选择题 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可...

单项选择题 下列属于实施员工培训环节的是（）

单项选择题 关于劳动合同，下列说法错误的是（）

单项选择题 劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是（）