单项选择题 下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）

单项选择题 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）

单项选择题 通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的...

单项选择题 在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（）

单项选择题 人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规...

单项选择题 下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）

单项选择题 下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）

单项选择题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外...

单项选择题 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）

单项选择题 从管理思潮上分析，科学管理的特点是（）

单项选择题 人力资源与其他资源所共有的特征是（）

单项选择题 通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性

单项选择题 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能

单项选择题 人力资源管理的（）功能是手段

单项选择题 下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是（）

单项选择题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的...

单项选择题 人力资源的本质是（）

单项选择题 人事管理的质变的具体表现不包括（）

单项选择题 人力资源管理部门的（）在一定程度上反映人力资源管理部门的地位

单项选择题 下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

单项选择题 斯柯特矩阵的两个维度分别是（）

单项选择题 下列选项中，不属于人力资源作用的是（）

单项选择题 根据小赵的调查，企业目前所欠缺的人力资源功能是（）。

单项选择题 开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，...

单项选择题 在人力资源的功能中，（）是基础，为其他功能的实现提供了条件。

多项选择题 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）

多项选择题 传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）

多项选择题 如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）

多项选择题 关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）

多项选择题 鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。

多项选择题 现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。

多项选择题 下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。

多项选择题 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）

多项选择题 关于人力资源生产性的表述，正确的是（）。

多项选择题 下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。

多项选择题 下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

多项选择题 人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科...

多项选择题 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

多项选择题 大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也...

多项选择题 人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。