多项选择题 哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行？（）

多项选择题 饭店薪酬结果的模式主要包括（）。

多项选择题 期望理论中，个体是否有动力取决于（）。

多项选择题 内部招募的具体措施包括（）。

多项选择题 以下福利属于国家法定福利的是（）。

多项选择题 以下哪些因素属于影响饭店人力资源规划的内部因素？（）

多项选择题 员工薪酬的组成部分包括（）。

多项选择题 下列有关可变薪酬的表述正确的是（）。

多项选择题 薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（）。

单项选择题 一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

单项选择题 美国学者萨帕将人生职业生涯发展划分为（）个阶段。

单项选择题 按事先设计好的问题进行提问的面试是（）。

单项选择题 根据马斯洛需要层次理论，“饭店鼓励员工参与管理，提出合理化建...

单项选择题 下列哪种薪酬属于间接薪酬？（）

单项选择题 饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会...

单项选择题 在招聘工作的实施过程中，内部招募是主要的方法之一，推荐法、布...

单项选择题 投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试？（）

单项选择题 “在工作现场观察员工的实际工作，用用文字或者图标的形式记录下...

单项选择题 下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是（）。

单项选择题 下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素？（）

单项选择题 下列有关饭店员工培训说法错误的是（）。

单项选择题 下列不属于饭店员工招聘原则的是（）。

单项选择题 公平理论（也称为社会比较理论）是下列哪位心理学家提出来的？（）

单项选择题 下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成？（）

单项选择题 考评者对被考评者容易心存顾虑，担心被考评者报复，致使考评的结...

问答题 简述劳动争议的处理程序

单项选择题 小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同...

单项选择题 通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发...

单项选择题 职业生涯管理的实施主体是（）

单项选择题 结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境...

单项选择题 追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景...

单项选择题 员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

填空题 劳动关系包括三个要素是（）、（）和（）。

填空题 职业生涯规划一般分为（）和（）

名词解释 激励

名词解释 劳动合同

名词解释 饭店劳动关系

名词解释 双重职业路径

名词解释 接班人计划

名词解释 职业生涯