单项选择题 在组织结构设计中部门结构是指组织的()。
单项选择题 幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数是()。
单项选择题 根据职业兴趣理论,适合从事教育咨询的这种职业类型是()
单项选择题 事业单位急需专业技术岗位人才设立的岗位属于()。
单项选择题 李某的医疗期是12个月,他在公司可能工作的年限是()年。
单项选择题 李某大学毕业因为经济不景气,工资水平低,放弃工作去选择读研究...
单项选择题 德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括()。
单项选择题 基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是()。
单项选择题 张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万,问他按月领取的...
单项选择题 领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是()。
单项选择题 劳动力短缺方法中见效速度快,可撤回程度高的是()。
单项选择题 回归迁移属于劳动力流动中的()
单项选择题 为减少摩擦性失业,政府可采用的政策是()
单项选择题 该公司员工宋某的职业生涯锚是()。
单项选择题 该公司职工张某属于职业生涯发展的()。
单项选择题 根据培训与开发效果评估的理论,该公司进行的评估包括()。
单项选择题 该公司员工王某处于职业生涯发展的()。
单项选择题 该企业与新建的几家大型企业之间存在的薪酬差距,在一定程度上说...
多项选择题 在调查过程中,该公司反应的不合理现象表明,在该公司的薪酬管理...
多项选择题 咨询公司建议将工资水平略高于市场平均水平,支持咨询机构这一建...
单项选择题 咨询机构在为该公司提供薪酬水平调整建议之前,首先对该公司的利...
单项选择题 从小高的表现可以看出,根据路径——目标理论,小高属于()。
单项选择题 小高的领导风格属于管理方格图中的()。
单项选择题 成功的领导依赖于各项技能,小高需要提高的技能有()。
单项选择题 根据生命周期理论,小高的领导风格是()。
单项选择题 为了清除掌握公司现有的人力资源状况,预测内部人力资源供给情况...
单项选择题 进行公司内部人力资源供给预测分析,可以运用的方法是()。
多项选择题 该公司在进行人力资源供给预测的分析时,主要对()进行分析。
单项选择题 为配合人才梯队建设、以便更多的内部基层员工有机会晋升到管理岗...
多项选择题 关于张某同事回复内容的表述,下列说法正确的是()。
单项选择题 张某依法可以从乙公司获得的经济补偿为()。
单项选择题 张某签订的合同中符合法律规定的是()。
单项选择题 下列关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是()。
多项选择题 某垄断企业工资水平高,但实施薪酬保密,该企业对能力相同且在同...
多项选择题 下列属于人力资本投资的有()。
多项选择题 适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法,正确的有()。
多项选择题 在劳动争议中,属于用人单位应提交的证据材料包括()。
多项选择题 下列关于职称审核的说法,正确的有()。
多项选择题 下列关于薪酬设计的基本步骤的说法,正确的是()。
多项选择题 下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法,正确的有()。