多项选择题 以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。

多项选择题 下列属于管理培训体系设计原则的是（）。

多项选择题 培训教师选聘的标准有（）。

多项选择题 企业内部开发培训师的缺点包括（）。

多项选择题 培训中的印刷材料有（）。

多项选择题 培训课程内容选择的基本要求是（）。

多项选择题 以下哪些属于培训内容大纲（）。

多项选择题 笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题...

多项选择题 岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

多项选择题 培训效果评估的主要内容包括（）。

多项选择题 管理人员的一般培训要求主要是（）。

多项选择题 开发培训教材的方法有（）。

多项选择题 培训中使用的印刷材料有（）。

多项选择题 培训课程的设置应体现的原则有（）。

多项选择题 起草培训规划时，应做好哪些工作？（）

单项选择题 （）不宜用作培训认知成果的评估标准。

单项选择题 关于培训评估，下列说法错误的是（）。

单项选择题 培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

单项选择题 管理人员培训开发的方法不包括（）。

单项选择题 现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思...

单项选择题 处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放...

单项选择题 不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。

单项选择题 不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。

单项选择题 （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕...

单项选择题 企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。

单项选择题 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

单项选择题 关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。

单项选择题 撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评...

单项选择题 下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。

单项选择题 （）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

单项选择题 （）不属于培训中评估的作用。

单项选择题 （）不属于管理技能培训开发的一般方法。

单项选择题 （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

单项选择题 工作团队的管理实施形式特点不包括（）。

单项选择题 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。

单项选择题 以下（）不属于新员工培训课程。

单项选择题 以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这...

单项选择题 “三不准”政策内容不包括（）

单项选择题 组织内不需要培训的人员是（）。

单项选择题 （）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。