多项选择题 对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。

多项选择题 公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。

多项选择题 公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。

多项选择题 劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。

多项选择题 劳务人员出勤记录和工资支付表不得（）

多项选择题 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。

多项选择题 总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费...

多项选择题 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款...

多项选择题 发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，（）等应分别约定。

多项选择题 劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务款的（）

多项选择题 综合工日单价通常用于（）等分部分项工程。

多项选择题 综合劳务费包括（）

多项选择题 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。

多项选择题 总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业（）...

多项选择题 对无效合同的处理，一般包括（）

多项选择题 固定期限劳动合同可以是（）

多项选择题 劳务培训后评估内容包括（）

多项选择题 教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的（）都有着直接的影响。

多项选择题 在考评周期内发生（）的劳务队伍不得在公司范围内承揽掰工程。

多项选择题 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不...

多项选择题 劳务作业的发包方是（）。

多项选择题 劳务作业发包人不得将劳务作业发包给（）

多项选择题 订立劳务分包合同的主体可以是（）

多项选择题 劳务分包人应严格执行（）等有关部门对施工现场的管理规定，做到...

多项选择题 劳务分包合同条款中规定的劳务分包入主要义务包括科学安排作业计...

多项选择题 对入场劳务人员所持证书不符合规定的，应尽快（），确保入场作业...

多项选择题 专业与劳务分包企业出具的（）必须符合国家统一证书核发标准。

多项选择题 每个注册劳务分包企业的（）必须具有安全资格证书。

多项选择题 劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。

多项选择题 凡患有（）等症的人不宜从事建筑业的工作。

多项选择题 劳务企业应具有根据相关部门要求建立（）的证明材料。

多项选择题 一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。

多项选择题 劳务培训目标应包括（）要素。

多项选择题 建筑业务工人员教育培训的主要方式有（）

多项选择题 劳务培训计划的编制有（）等原则。

多项选择题 劳务培训需求的阶段分析有（）

多项选择题 劳务培训需求的层次分析有（）

多项选择题 劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上...

多项选择题 通过劳务管理计划的实施，使劳务队伍的（）工作更具有针对性。

多项选择题 专业与劳务分包施工企业持（）到总承包劳务管理部门进行证书审验。