多项选择题 按照情绪发生的强度和持续时间，可以把情绪分为三种状态，分别是（）。

单项选择题 关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（）

单项选择题 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单...

单项选择题 下列选项中，（）不属于劳动合同的约定事项。

单项选择题 下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（）。

单项选择题 关于企业自主用人权的说法，正确的是（）。

单项选择题 下列选项中，不属于就业援助对象的是（）。

单项选择题 关于员工请假管理制度的说法，正确的是（）。

单项选择题 某公司由于提供的产品发生变化，需要对三个部门进行重组，裁减1...

单项选择题 关于加班的说法错误的是（）。

单项选择题 培训与开发的第四步是（）。

单项选择题 监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（）。

单项选择题 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。

单项选择题 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。

单项选择题 下列薪酬项目中，属于直接经济报酬的是（）

单项选择题 在绩效考核指标的设计方法中，对某个个体、群体、组织在较长时间...

单项选择题 关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。

单项选择题 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源...

单项选择题 在（）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。

单项选择题 （）运用秒表或者电子计时器对操作者的作业执行情况进行直接、连...

单项选择题 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。

单项选择题 下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

单项选择题 在20世纪60年代以后，人力资源管理这一名词逐渐流行起来，对...

单项选择题 有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学...

单项选择题 关于人力资本投资理论的说法，错误的是（）。

单项选择题 “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累...

单项选择题 关于团体凝聚力的说法，不正确的是（）。

单项选择题 关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（）。

单项选择题 美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（）。

单项选择题 小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐...

单项选择题 （）认为，情绪就是动机，他否定了把动机归结为内驱力的看法。

单项选择题 按照精神分析理论，人格的核心是（），这些事件是产生行为的动力。

单项选择题 关于精神分析对人格的看法，正确的是（）

单项选择题 （）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。

多项选择题 同质性团体的优势是（）。

单项选择题 只有那些具有（）的人群才可以成为团体。

单项选择题 根据（），可以把团体分为松散团体和组织等。

多项选择题 在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（）。

单项选择题 （）模型认为，如果员工对"理想工作"的期望比较高，而这些期望...

单项选择题 （）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。