单项选择题 下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（）

单项选择题 通常用于那些体力要求比较高的职位，如收音机装配工、电视组装工...

单项选择题 下列关于猎头公司的描述错误的是（）

单项选择题 选择典型职位应该考虑的因素不包括（）

单项选择题 下列关于访谈法操作注意事项描述不正确的是（）

单项选择题 在人力资源管理发展的（），其关注的问题是如何吸引农业劳动力放...

单项选择题 下列不属于组织承诺高的员工具有的特点的是（）。

单项选择题 “因为通常人们不希望自己被团体拒绝，因而避免发表与多数人不一...

单项选择题 经过一段时期的作用，团体的规范、凝聚力增强，成员之间形成真正...

单项选择题 在流水线上工作的人，严格的规章制度迫使他必须表现出某种行为方...

单项选择题 “大七”人格维度中，（）代表严谨、自制、沉稳。

单项选择题 关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（）。

单项选择题 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年薪假，则其可享受的年休假...

多项选择题 关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的是（）。

单项选择题 王某可以享受的2015年度带薪年休假是（）天

多项选择题 小李主张自己权利的正确方式是（）。

多项选择题 该公司的考勤管理应该注意（）。

多项选择题 该公司的奖惩机制存在的问题在于（）。

单项选择题 关于该公司的考勤及奖惩制度的说法，正确的是（）。

多项选择题 专家所提出的福利计划具体的实施方式可包括（）。

单项选择题 专家提出的方案中，该公司应采取的福利计划是（）

单项选择题 针对将人均福利待遇提高到1500元/月的计划的可行性，专家提...

单项选择题 公司之所以考虑提高员工的福利待遇，其依据的福利计划特征是（）。

多项选择题 该公司使用的这种工作分析方法的缺点是（）。

单项选择题 针对第一次发放调查问卷出现的问题，应增加的问卷调查操作流程是（）。

多项选择题 在建立良好的工作分析氛围方面，该公司存在的问题是（）。

单项选择题 该公司的工作分析实施主体是（）。

单项选择题 大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，...

多项选择题 任务分配讨论的过程，体现出的团体决策的缺点有（）。

单项选择题 迫于团体压力，小茜没有提出反对意见，这种行为属于（）。

单项选择题 小茜跟朋友们组建的话剧组属于（）

多项选择题 关于缴纳社会保险费的说法，符合法律规定的是（）。

多项选择题 关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（）。

多项选择题 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（）。

多项选择题 可以解释从众行为发生原因的是（）。

多项选择题 按裁员的动因划分，裁员类型可以分为（）。

单项选择题 关于高温津贴的说法，正确的是（）。

单项选择题 关于周休息时间的说法，正确的是（）。

单项选择题 一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险...

单项选择题 从法律的角度看，招聘广告一般属于（）。